Deutschland online bookmaker http://artbetting.de/bet365/ 100% Bonus.
Visi Misi Fakultas
VISI
Menjadi Fakultas Bisnis dan Akuntansi yang Unggul dan Bermoral dalam Bidang Ekonomi
MISI
- Menjadikan institusi sebagai pembawa inspirasi dan semangat kristiani.
- Menyelenggarakan pendidikan yang berorientasi pada pengembangan ilmu, keahlian, dan sikap.
- Menyelenggarakan penelitian yang bertujuan untuk mengaplikasikan dan mengembangkan ilmu pengetahuan.
- Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan kualitas hidup bermasyarakat.
- Menyediakan dan mengupayakan sarana dan prasarana yang bermutu untuk mendukung proses pembelajaran.
- Meningkatkan kesejahteraan dan kualitas Sumber Daya Manusia.
TUJUAN
- Mewujudkan komunitas pendidikan yang dilandasi semangat cinta kasih.
- Mewujudkan proses pembelajaran yang berorientasi pada kualitas dan kompetensi demi menghasilkan lulusan yang memiliki keseimbangan antara kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual.
- Menciptakan budaya meneliti dan meningkatkan kualitas penelitian.
- Mendorong peran aktif lembaga terhadap kebutuhan peningkatan kualitas masyarakat.
- Memenuhi kebutuhan akan fasilitas fisik dan fasilitas pembelajaran yang bermutu.
- Mewujudkan SDM yang berkualitas dan sejahtera.
SASARAN DAN STRATEGI
Berikut ini adalah strategi-strategi yang akan dijalanan untuk mencapai sasaran strategis yang sudah ditentukan dari tujuan strateginya yaitu:
1. Pembentukan Tata Kelola yang Sehat, Modern, dan Akuntabel
| No. | Sasaran | No. | Strategi Pencapaian |
| 1.1 | Terwujudnya tertib administrasi | 1.1.1 | Mengembangkan sistem administrasi (elektronik) |
| 1.2 | Terselenggara pelayanan yang baik dan efisien | 1.2.1 | Mengintegrasikan sistem informasi akademik dengan sistem non akademik |
| 1.2.2 | Meningkatkan kuantias dan kualitas fasiltas pendukung | ||
| 1.3 | Terwujudnya lingkungan kerja yang produktif dan kondusif | 1.3.1 | Menginternalisasikan nilai-nilai CHAMPION (Charity, Humanity, Altruism, Managerial Capacity, Persistent, Integrity, Open Minded, Novelty) |
| 1.3.2 | Membuat budaya kerja | ||
| 1.4 | Terwujudnya peningkatan kinerja (nilai tambah) unit akademik | 1.4.1 | Memaksimalkan potensi dan produktivitas unit akademik |
| 1.5 | Terwujudnya organisasi mahasiswa yang berkelanjutan | 1.5.1 | Melakukan kaderisasi dan pendampingan |
| 1.5.2 | Meningkatkan tata kelola organiasi kemahasiswaan |
2. Membangun Kualitas Akademik
| No. | Sasaran | No. | Strategi Pencapaian |
| 2.1 | Tercapainya peningkatan kinerja akademik | 2.1.1 | Meningkatkan kapasitas dan kompetensi dosen |
| 2.1.2 | Meningkatkan efisiensi dan efektifitas proses pembelajaran | ||
| 2.1.3 | Mengimplementasikan sistem penjaminan mutu akademik internal | ||
| 2.2 | Terwujudnya kurikulum berbasis KKNI | 2.2.1 | Pengembangan kurikulum |
| 2.2.2 | Melengkapi dokumen pembelajaran | ||
| 2.3 | Tercapainya kuantitas dan kualitas input yang memadai | 2.3.1 | Membuat kegiatan promosi yang menarik, kreatif dan edukatif |
| 2.3.1 | Melakukan kerjasama dengan SMA mitra | ||
| 2.4 | Terwujudnya mahasiswa yang berkarakter | 2.4.1 | Memfasilitasi pengembangan karakter mahasiswa |
| 2.4.2 | Membangun sikap CHAMPION melalui kegiatan kurikuler dan nonkurikuler | ||
| 2.5 | Terselenggaranya proses pembelajaran yang kondusif | 2.5.1 | Membangun suasana dan budaya akademik |
| 2.5.2 | Meningkatkan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana pembelajaran |
3. Menguatkan Kegiatan Penelitian yang Aplikatif
| No. | Sasaran | No. | Strategi Pencapaian |
| 3.1 | Tercapainya peningkatan publikasi terakreditasi | 3.1.1 | Meningkatkan kualitas penelitian |
| 3.2 | Terwujudnya roadmap penelitian | 3.2.1 | Menyusun roadmap penelitian |
| 3.3 | Meningkatnya kegiatan penelitian | 3.3.1 | Meningkatkan kerjasama penelitian |
4. Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Pengabdian
| No. | Sasaran | No. |
Strategi Pencapaian |
| 4.1 | Terwujudnya kegiatan pengabdian berbasis UMKM | 4.1.1 | Meningkatkan kuantitas kegiatan pengabdian |
| 4.1.2 | Meningkatkan kerjasama pengabdian dengan mitra (daerah binaan) |